Miejsce pracy: Szkoła Główna Mikołaja Kopernika
Opis stanowiska: Poszukujemy dynamicznej i zaangażowanej osoby na stanowisko Specjalista ds. produkcji audiowizualnych.
Wymiar etatu: 3/5
Główne obowiązki:
- Transmisja live rozmów, wywiadów, wydarzeń;
- Produkcja i montaż materiałów dot. działań SGMK;
- Tworzenie koncepcji kreatywnych oraz scenariuszy materiałów promujących działalność Uczelni;
- Obsługa audiowizualna oraz fotograficzna wydarzeń uczelnianych i bieżącej działalności SGMK;
- Przygotowanie, organizacja i realizacja nagrań materiałów wideo;
- Montaż filmów promocyjnych, reportaży, wywiadów i innych form wideo w formatach dostosowanych do odpowiednich kanałów komunikacyjnych.
Wymagania:
- Znajomość zaawansowanych technik montażu wideo;
- Obsługa programów: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve lub innych profesjonalnych narzędzi do edycji wideo;
- Biegła znajomość w obsłudze sprzętu kamerowego, oświetleniowego oraz studyjnego, w tym konfiguracji i zarządzania systemami do transmisji live;
- Znajomość zasad rejestracji i obróbki dźwięku;
- Obsługa sprzętu audio oraz oprogramowania do edycji dźwięku (np. Adobe Audition);
- Znajomość języka angielskiego i polskiego umożliwiająca swobodną komunikację (warunek konieczny);
- Terminowość i poczucie odpowiedzialności;
- Otwartość do nauki i otwartość na ludzi;
- Mile widziane doświadczenie w pracy na uczelni wyższej lub w instytucji edukacyjnej;
- Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności komunikacyjne.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
- Przyjazne środowisko pracy w dynamicznie rozwijającej się uczelni.
Dokumenty aplikacyjne prosimy przesłać na adres: biuro@sgmk.edu.pl do 31 grudnia 2024 roku. Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji”.
W tytule wiadomości prosimy podać: „Specjalista ds. produkcji audiowizualnych”.
Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami oraz do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji w przypadku wyłonienia kandydata przed terminem ważności ogłoszenia. Oferty rozpatrzone negatywnie zostaną zniszczone/usunięte po upływie 1 miesiąca od momentu zakończenia rekrutacji.