Opis stanowiska
Osoba zatrudniona na stanowisku Koordynatora ds. Wynagrodzeń będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę procesów związanych z naliczaniem wynagrodzeń pracowników uczelni, koordynację działań zespołu kadrowo‑płacowego oraz zapewnienie zgodności procedur z obowiązującymi przepisami prawa pracy i finansów publicznych.
Zakres obowiązków
- Koordynowanie i nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń pracowników uczelni, w tym pracowników naukowych, dydaktycznych i administracyjnych.
- Weryfikacja poprawności list płac, dodatków, premii, świadczeń oraz potrąceń.
- Zapewnienie zgodności procesów płacowych z przepisami prawa pracy, ustawy o finansach publicznych, ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce oraz wewnętrznymi regulacjami uczelni.
- Współpraca z działem kadr, księgowością oraz jednostkami organizacyjnymi uczelni.
- Przygotowywanie analiz, raportów i zestawień płacowych na potrzeby władz uczelni.
- Udział w opracowywaniu i aktualizacji regulaminów wynagradzania oraz procedur wewnętrznych.
- Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących wynagrodzeń i ich wdrażanie.
- Wsparcie merytoryczne pracowników w zakresie zagadnień płacowych.
Wymagania
Wykształcenie:
- Wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość, administracja, prawo).
Doświadczenie:
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze płac lub kadr i płac, mile widziane w jednostkach sektora finansów publicznych.
- Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu będzie dodatkowym atutem.
Kompetencje i umiejętności:
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego oraz zasad wynagradzania w sektorze publicznym.
- Znajomość systemów kadrowo‑płacowych (np. SAP, Enova, Optima, RAKS lub innych stosowanych w uczelniach).
- Umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi.
- Wysoka dokładność, odpowiedzialność i terminowość.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w instytucji publicznej o ugruntowanej pozycji.
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
- Pracę w doświadczonym zespole i przyjaznej atmosferze.
- Pakiet świadczeń socjalnych zgodnie z regulaminem ZFŚS.
- Elastyczne godziny pracy w ramach obowiązujących zasad uczelni.
Wymagane dokumenty
- CV
- List motywacyjny
Dokumenty aplikacyjne prosimy przesłać na adres: biuro@sgmk.edu.pl do dnia 24 kwietnia 2026 r. Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji”.
W tytule wiadomości prosimy podać: „Koordynator ds. wynagrodzeń”.
Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami oraz do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji w przypadku wyłonienia kandydata przed terminem ważności ogłoszenia. Oferty rozpatrzone negatywnie zostaną zniszczone/usunięte po upływie 1 miesiąca od momentu zakończenia rekrutacji.