Miejsce pracy: Szkoła Główna Mikołaja Kopernika, Sekcja Nauki
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na pełen etat
Opis stanowiska:
Szkoła Główna Mikołaja Kopernika poszukuje dynamicznej i zaangażowanej osoby do
pracy w Dziekanacie. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za wsparcie
administracyjne, zarządzanie dokumentacją studencką oraz koordynację
codziennych zadań biurowych związanych z obsługą studentów i wykładowców.
Obowiązki:
- Obsługa interesantów – studentów, wykładowców i innych pracowników uczelni
- Przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków oraz dokumentów studenckich
- Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji studenckiej oraz archiwizacja dokumentów
- Współpraca z innymi działami uczelni oraz instytucjami zewnętrznymi
- Organizacja i koordynacja spotkań oraz wydarzeń akademickich
- Przygotowywanie zaświadczeń, protokołów oraz innych dokumentów
- Obsługa korespondencji oraz centrali telefonicznej
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy
- Znajomość obsługi urządzeń biurowych (komputer, kserokopiarka, skaner)
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
- Umiejętność pracy pod presją czasu oraz wielozadaniowość
- Wysoka kultura osobista oraz profesjonalizm
- Znajomość przepisów i procedur dotyczących szkolnictwa wyższego będzie dodatkowym atutem
- Znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
- Pracę w przyjaznym i dynamicznym zespole
- Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy
Jak aplikować:
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu
motywacyjnego na adres e-mail: rekrutacja@sgmk.edu.pl
Dokumenty aplikacyjne prosimy przesłać na adres: biuro@sgmk.edu.pl do dnia 26.09.2024 r. Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji”.
W tytule wiadomości prosimy podać: „Pracownik Dziekanatu”.
Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami oraz do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji w przypadku wyłonienia kandydata przed terminem ważności ogłoszenia. Oferty rozpatrzone negatywnie zostaną zniszczone/usunięte po upływie 1 miesiąca od momentu zakończenia rekrutacji.